Definita la linea strategica per la successione
Giugno 30, 2025
halstrup-walcher GmbH amplia il suo boarding
halstrup-walcher GmbH, un‘azienda che dal 1946 è specializzata nella produzione di tecnologie di azionamento e misurazione e che oggi conta circa 200 dipendenti, sta impostando la linea strategica per il futuro. A partire dal 01.07.2025, l ‘ attuale management team, composto da Jürgen Walcher e Christian Sura, sarà ampliato con la presenza di Verena Naranjo Rodriguez e Theodor Edelmann. La decisione rientra nel piano strategico di successione per garantire il successo a lungo termine e la redditività dell‘azienda.
“Siamo lieti di nominare Theodor Edelmann e Verena Naranjo Rodriguez, due leader di grande esperienza, nel comitato direttivo”, spiega Jürgen Walcher. “Ampliando il boarding, agevoliamo una transizione ordinata verso la prossima generazione”.
Theodor Edelmann, laureato in ingegneria dei microsistemi che assumerà la direzione tecnica di halstrup-walcher a partire da luglio, è in azienda dal 2007 e, dopo aver ricoperto diverse posizioni all'interno dell'Azienda, è stato recentemente responsabile del reparto sviluppo. Ha svolto un ruolo fondamentale nel processo di ulteriore incremento del portafoglio prodotti della tecnologia di azionamento, che ha contribuito in modo significativo alla crescita di halstrup-walcher
Verena Naranjo Rodriguez dal 2022 è responsabile del marketing e della gestione dei prodotti presso halstrup-walcher e da luglio assumerà la direzione commerciale. Verena Naranjo Rodriguez, laureata in economia, porta con sé un'esperienza trasversale in settori quali lo sviluppo aziendale, il marketing strategico, le risorse umane e le finanze, maturata nel corso della sua carriera professionale in aziende di grandi e medie dimensioni.
“Non vedo l'ora di ricoprire il nuovo ruolo e di continuare la traiettoria di crescita dell'azienda insieme a Verena, garantendo il successo sostenibile di halstrup-walcher”, afferma Theodor Edelmann. Verena Naranjo Rodriguez aggiunge: “Grazie alla pianificazione anticipata della successione, vogliamo garantire una transizione senza intoppi, segnalando così ai dipendenti e ai nostri partner commerciali che stiamo ponendo grande attenzione alla futura continuità e solidità dell'azienda”.
I due nuovi membri del management team si stanno concentrando su un alto livello di innovazione per nuovi prodotti e applicazioni, per raggiungere gli obiettivi che si sono prefissati.
Jürgen Walcher e Christian Sura rimarranno nel team di gestione fino alla fine del 2026 e sosterranno attivamente la transizione.