„Ich bin von Anfang an in die Projekte integriert worden und konnte so das Gelernte direkt anwenden. Da ich jeden Fertigungsbereich durchlaufe, kenne ich die technischen Komponenten unserer Geräte bereits bestens. Ich gehe gerne zur Arbeit, da jeder Tag neue Heraus­forderungen mit sich bringt und sich das Arbeiten dadurch sehr abwechslungs­reich gestaltet.“

„Offen. Direkt. Menschlich. Durch unsere Art der internen Kommunikation können wir schnell und un­kompliziert Ent­scheidungen treffen und Dinge anpacken. Für neue, kreative Ideen ist man hier stets offen, so dass man Vieles bewegen kann!“

„Unsere große, umfangreiche Produkt­palette bietet eine Menge Viel­falt und Abwechslung in meinem Arbeits­alltag. In meinem Team herrscht eine nette und kollegiale Arbeits­atmosphäre, so dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe. Durch Hansefit, Jobrad etc. zeigt mir mein Unter­nehmen, dass es Interesse am Wohl­ergehen seiner Mit­arbeiter hat.”

„Wir pflegen einen sehr offenen, freundlichen und wert­schätzenden Umgang miteinander. Klare Prozesse und Strukturen er­leichtern die Arbeit und er­möglichen störungs­freie Ab­läufe. Flache Hierarchien fördern schnelle Ent­scheidungen. Es macht großen Spaß ein Teil des Teams zu sein!”

„In der Ausbildungs­abteilung, in der ich den Muster­bau unterstütze, habe ich von Beginn an viel Ver­ant­wortung übertragen bekommen. Dabei sind unsere kurzen Kommunikations­wege sehr hilfreich, um meine Fragen persönlich und schnell zu klären.“

„Es gibt viele Gründe, warum die Arbeit in der Entwicklung nicht nur herausfordernd ist, sondern auch sehr viel Spaß macht. Verbesserungs­vorschläge werden wahrgenommen und Eigen­initiative gefördert. Für mich persönlich ist es wichtig, dass Qualität und Sorgfalt trotz der immer kürzeren Ent­wicklungs­zyklen und vielseitigen Kunden­an­forderungen für uns an erster Stelle stehen können. Dies gelingt uns durch eine agile Projekt­planung, eine offene und ehrliche Kommunikations­kultur sowie ein starkes Wir-Gefühl.”