Karriere

Wen wir suchen: Heute die Welt von morgen gestalten. Chancen und Möglichkeiten bei halstrup-walcher.

Jeder Einzelne ist wichtig. Als Hersteller von technischen, kundenspezifischen Produkten müssen wir immer auf dem Laufenden sein. Unsere Mitarbeiter sind für uns dabei erfolgsentscheidend. Das Wissen und die Erfahrung jedes Einzelnen bringen unser Unternehmen voran. Als einer der größten Arbeitgeber im Dreisamtal suchen wir immer wieder Verstärkung – auch für unsere Ausbildungsplätze suchen wir pfiffige und motivierte Köpfe, die unsere Zukunft mitgestalten.

Offene Stellen für Berufserfahrene

Mit unseren rund 150 Mitarbeitern sind wir ein modernes und innovatives Familienunternehmen – Werden auch Sie ein Teil davon!

War die passende Stelle für Sie nicht dabei? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf kompetente und motivierte Mitarbeiter.

Dein Einstieg ins Berufsleben

Du möchtest ein Praktikum absolvieren, einen Ferienjob machen, dual studieren oder suchst einen Ausbildungsplatz? Dann bewirb dich jetzt!

Ein Teil von etwas Besonderem

Unsere Mitarbeiter sind unser Zukunftskapital. Deshalb sind uns eine ausgewogene Work-Life Balance wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits!

halstrup-walcher als Arbeitgeber

Zusatzleistungen

Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, privat für ihr Alter vorzusorgen. Bei Fragen zu einem bestehenden Vertrag oder bei Interesse an einem neuen Vertrag hilft die Personalabteilung gerne weiter.
Mitarbeiter­angeboteMitarbeiter­angebote

Mitarbeiter­angebote

Unsere Mitarbeiter profitieren von monatlichen Angeboten in verschiedenen Onlineshops (Corporate Benefits).
ArbeitskleidungArbeitskleidung

Arbeitskleidung

Unsere einheitliche Arbeitskleidung in der Fertigung wird wöchentlich gewaschen und somit für jeden Mitarbeiter frisch zur Verfügung gestellt. Schutzschuhe und -brillen (nach Bedarf mit Sehstärke) werden selbstverständlich ebenfalls bereitgestellt.
VerpflegungVerpflegung

Verpflegung

Wir stellen kostenlosen Kaffee und regionale Äpfel für unsere Mitarbeiter zur Verfügung. An den Getränkeautomaten können subventionierte Getränke gekauft werden und für mitgebrachtes Essen haben wir Kühlschränke und Mikrowellen in unseren Kantinen.
RegiokarteRegiokarte

Regiokarte

10 Monatskarten bezahlen – 12 Karten erhalten. Die Vorfinanzierung erfolgt durch halstrup-walcher. Abgerechnet wird in der monatlichen Lohnabrechnung.
JobradJobrad

Jobrad

Durch das Jobrad-Konzept (Leasingmodell) können unsere Mitarbeiter ein Fahrrad inkl. steuerlicher Vorteile erwerben. Der Betrag wird in der monatlichen Lohnabrechnung verrechnet.
HansefitHansefit

Hansefit

Mit dem Hansefit-Gesundheitsprogramm können unsere Mitarbeiter die Angebote der Partner des Verbunds (u.a. Fitnessstudios, Schwimmbäder, Therapiezentren) unbegrenzt nutzen.

Lernen und Leistung

Performance ManagementPerformance Management

Performance Management

Im jährlichen Mitarbeitergespräch tauschen sich Mitarbeiter und Vorgesetzter in einem offenen Dialog bzgl. Leistung, Ziele, Wünsche etc. aus. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Mitarbeiter­entwicklungMitarbeiter­entwicklung

Mitarbeiter­entwicklung

Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und unterstützen sie daher durch Weiterbildungen in einem für ihre Arbeit gewinnbringenden und relevanten Bereich. Vorschläge sind jederzeit willkommen.
AusbildungAusbildung

Ausbildung

Jungen Leuten eine Ausbildung zu ermöglichen und sie während ihres Lernprozesses zu begleiten ist uns ein großes Anliegen. Der Anteil unserer Azubis und dualen Studenten macht rund 10% unserer Mitarbeiter aus.

Arbeitsumgebung

ComplianceCompliance

Compliance

Unsere Integrität als Unternehmen und Individuum steht vor allem anderen. halstrup-walcher verpflichtet sich den rechtlichen Vorschriften und ethischen Grundsätzen strengstens. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, sich an diese zu halten.
EventsEvents

Events

Wir veranstalten gemeinsame Firmenevents wie das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier. Mitarbeiter können dabei durch kreative Ideen Programmpunkte auch selbst mitgestalten.
StellplätzeStellplätze

Stellplätze

Auf unserem Betriebsgelände stehen für unsere Mitarbeiter ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Besucher parken neben dem Haupteingang in der Stegener Straße.
Arbeitszeiten-ModellArbeitszeiten-Modell

Arbeitszeiten-Modell

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden. Durch unser flexibles Arbeitszeiten-Modell lassen sich Beruf und Privates gut miteinander vereinbaren. Kernarbeitszeiten sind Mo - Do von 08:15 bis 15:30 Uhr, Fr von 08:15 bis 12:00 Uhr. Die Arbeitszeit wird im System erfasst.
SpindeSpinde

Spinde

Jeder unserer Mitarbeiter hat einen Spind, in dem Arbeitskleidung und private Gegenstände verwahrt werden können. Die Spinde stehen in unseren Umkleideräumen oder im Verwaltungsbereich an zentralen Orten der Abteilung.
StandortStandort

Standort

Durch die gute Anbindung an Freiburg ist unser Unternehmen mit dem Auto, den öffentlichen Verkehrsmitteln und auch mit dem Fahrrad schnell und einfach zu erreichen.
Werte & ArbeitsumfeldWerte & Arbeitsumfeld

Werte & Arbeitsumfeld

Eine offene Kommunikationskultur, der gelebte Teamgedanke, die Übernahme von Verantwortung und nicht zuletzt ein erfolgreiches Lean-Management schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich geschätzt und wohl fühlt. Unsere modernen Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) helfen unseren Mitarbeitern zusätzlich, den Arbeitsalltag erfolgreich zu meistern.
SportangeboteSportangebote

Sportangebote

Wir sind stets in Bewegung: in Lauf- und Mountainbike-Gruppen und mit einem regelmäßigen Rückengymnastik-Kurs. Wir übernehmen die Teilnahmegebühren an regionalen Sportwettkämpfen (z. B. Freiburg Marathon, B2Run) und stellen Sportshirts bereit.
Arbeits- und GesundheitsschutzArbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Das bedeutet, dass wir Rahmenbedingungen für ein sicheres Arbeiten schaffen und regelmäßig überprüfen. Wir bieten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Rückengymnastik) und achten sehr auf ergonomisches am Arbeiten (z. B. durch höhenverstellbare Schreibtische).

Bezahlung

GehaltGehalt

Gehalt

Unsere Mitarbeiter erhalten eine leistungsgerechte und faire Bezahlung und profitieren durch zahlreiche attraktive Zusatzleistungen.
Urlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaubs- und Weihnachtsgeld

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unsere Mitarbeiter erhalten in der Mitte eines jeden Jahres Urlaubsgeld und – abhängig vom Jahresumsatz – auch Weihnachtsgeld.

Bewerbungs­prozess – FAQs

Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu unserem Bewerbungsverfahren.

Wie bewerbe ich mich bei halstrup-walcher?

Ihre Bewerbung setzt sich aus drei Teilen zusammen: dem Anschreiben, dem Lebenslauf und Zeugnissen/Zertifikaten. Im Bewerberportal haben Sie die Möglichkeit Ihre Dokumente hochzuladen.

Welche Unterlagen brauche ich, um mich bei halstrup-walcher zu bewerben?

Das Anschreiben vermittelt einen ersten Eindruck über den Bewerber. Es sollte Ihre berufliche Situation beschreiben und wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind. Schreiben Sie uns, warum Sie sich für eine Bewerbung bei halstrup-walcher entschieden haben und was Sie besonders motiviert hat, sich genau auf diese Stelle zu bewerben.  

Der Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein und Folgendes beinhalten:

  • Persönliche Daten (Anschrift, Geburts­datum, E-Mail-Adresse, Telefon­nummer, ...)
  • Studium/­Ausbildung/­Schul­bildung
  • Praxiserfahrungen/­Praktika
  • Kenntnisse und Fähig­keiten (z. B. Sprachen, EDV)
  • Sonstiges (z. B. Hobbies, Führerschein)
  • Bewerbungsfoto (nicht obligatorisch)

Zu den Zeugnissen zählen Abschlusszeugnisse (Studium, Ausbildung, Schulen, bisherige Arbeitgeber). Zertifikate von Projekten, Weiterbildungen, Kursen, etc. können ebenso beigefügt werden. 

Kann ich mich für mehrere Stellen gleich­zeitig bewerben?

Ja, Sie können sich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Die Stellen müssen zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passen. Bitte senden Sie uns in diesem Fall für jede Stelle eine separate Bewerbung zu. Das Anschreiben sollte individuell auf die jeweilige Stelle bezogen sein. 

Wie läuft das Be­werbungsgespräch ab?

Das Bewerbungs­gespräch läuft in der Regel wie folgt ab: 

  • Eingang der Bewerbung über das Bewerber­portal
  • Rückmeldung zur Be­werbung (Ein­ladung zum Vor­stellungs­gespräch oder Ab­sage)
  • Evtl. Zweit­gespräch
  • Evtl. Probe­arbeitstag
  • Vertagsunter­zeichnung

Bekomme ich Feedback, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich ist ?

Ja, im Falle einer Absage erhalten Sie schnellst­möglich eine Rück­meldung von uns. Wenn Sie diese sehr schnell be­nötigen, kontaktieren Sie uns gerne. 

Wie lässt sich die Unter­nehmens­kultur bei halstrup-walcher be­schreiben?

Wir bei halstrup-walcher pflegen eine offene Kommunikation, haben kurze Ent­scheidungs­wege und arbeiten als ein Team, in dem der Bei­trag jedes Einzelnen zählt und wert­geschätzt wird. 

Erfahren Sie hier mehr über unser Leitbild.

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